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2019安徽六安市西医院人才聘请170人实施方案
发布日期: 2019-05-22   来源:本站原创

  6、资历审查及格后,六安市西医院人事科将短信通知考生测验时间、具体流程、需照顾的材料,且测验前发放准考据。

  为全面落实科学成长不雅,按照、国务院关于加生工做,促进人平易近健康,建立协调社会的总体要求,认实贯彻施行市卫生工做会议,切实保障病院卫生人才步队全面、协调、可持续成长,“公开、平等、合作、择优”的准绳,进一步完美测验内容,立异测验体例,提高应考聘用工做的科学化、规范化程度,确保聘请人员的和营业本质。

  具体聘请工做正在市卫计委、市编办、市人社局监视下,由六安市西医院组织实施。公开、平等、合作、择优准绳,对违反聘请规律的报考人员,视情节轻沉按相关别离赐与打消测验资历、颁布发表测验成就无效,打消聘请资历等处置。

  正式报到时需供给相关证件及材料,审核无后,签定聘用和谈;若不克不及供给相关证件及相关材料,则打消聘用资历。

  按照病院成长的需要,经研究,我院将组织实施2019年聘请工做。按照上级从管部分的要求,为确保应考聘用工做的成功进行,特制定本实施方案。

  4、报考人员务必实正在、精确、无效地供给报考消息,所填写的消息取本人现实环境、报考前提和所报考的专业类别要求分歧。

  应届结业生需供给本人无效居平易近身份证、学生证和所正在学校盖印的《结业生就业保举表》等材料原件,硕士研究生另需供给本科结业证及学位证。

  按照聘请打算数和招聘人员总成就,从高分到低分,按1:1的比例确定加入体检人员。体检正在六安市西医院进行,体检尺度参照《录用体检操做手册(试行)的通知》,考生不按时间、地址加入体检的,视为从动放弃体检资历。因体检不及格等缘由呈现缺额的,按照合成总成就从高分到低分递补,最多可递补一次。

  护理专业笔试成就和面试成就按4:6比例合成总成就,其他专业笔试成就和面试成就均按6:4比例合成总成就。

  1、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员或曾被的人员;正在事业单元公开聘请测验中被认定有出格严沉违纪违规行为尚正在禁考期内的人员;现役甲士;正在读的通俗高校非2019年应届结业生。

  1、临床医学专业第一学历为全日制统招临床医学本科学历,专业型硕士(四证合一),其他医学专业第一学历为全日制统招本专业本科学历,春秋30周岁及以下(1989年1月1日后出生),应届及当地生源者优先。

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